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最近,，看到一則報道：廣東某企業(yè)家除了在外面演講，出光盤炒作,，找人代筆出書之外,，還在企業(yè)內(nèi)部，大搞個人崇拜,，將原來提拔自己的“伯樂”創(chuàng)業(yè)事跡縮減,，換上大幅自己“豐功偉績”的內(nèi)容，一方面在各種場合大談特談“以人為本”,，一方面卻是媒體披露的“克扣員工獎金數(shù)千萬元”,，逼迫自己8萬多員工購買自己的產(chǎn)品，被稱為“血汗工廠”........
這家企業(yè)在備受外界廣泛質(zhì)疑的同時,，我們不禁要問,，這樣過于“外露”的企業(yè)能長久嗎，這樣喜歡出風(fēng)頭,，在熒屏上爭噱頭的企業(yè)家有多少時間去思考企業(yè)未來與戰(zhàn)略,，去用心經(jīng)營與管理？這樣的企業(yè)家精神,，會給企業(yè),，尤其是員工帶來什么？
曾備受爭議的某著名房地產(chǎn)商老板,，在很多公開場合,，口口聲聲說自己是白手起家，沒有任何的背景,，甚至還在一些媒體撰文，說自己由于不討好政府,，結(jié)果只拿到一些不好的地皮,，擺出一副很有志氣的樣子，直到某省原省委書記去世,，其以女婿的身份參加祭奠,，大家才一下子明白是怎么回事？
其實,，中國的企業(yè)家,，在將企業(yè)規(guī)模做大以后，一定要思考一個問題,，這就是你的企業(yè)是怎么做大的,？
是靠自身實力,，還是靠政府這個背后最大的老板支撐，當(dāng)前很多做大的企業(yè),，都跟政府有著千絲萬縷的聯(lián)系,，所以，不要以為都是靠自己實力或能力把企業(yè)做大的,，即使是你自己努力把企業(yè)做大的,，也不要暴露得意之氣，強中更有強中手,，當(dāng)你還在用人民幣衡量營業(yè)額的時候,，看看西方的企業(yè)，人家再用美元,、英鎊,、歐元等等，你沒有什么值得自豪,，甚至可以松懈的,。
誠然，在中國,，創(chuàng)業(yè)很難,，把企業(yè)做強做大，就更難,，也正是因為難,，所以，社會才把更多的榮譽與光環(huán),，給了企業(yè),，給了企業(yè)家，但企業(yè)家在享受這些禮遇,、待遇的同時,，千萬不要把這種洋洋自得的浮躁之氣，傳染給企業(yè),，否則,，長期下去，對于企業(yè)的傷害,，一定是致命的,。
某乳品企業(yè)曾邀請筆者在北京授課，兩天的課程,，讓筆者看到這家公司自上而下的“精神風(fēng)貌”：頤指氣使,，紀律散漫，無動于衷,，不屑一顧.......結(jié)果呢,，一場“三聚氰胺”的風(fēng)波之后,，這家企業(yè)被收購了。
當(dāng)下的中國,，企業(yè)精神,，往往也就是企業(yè)家精神，企業(yè)家如果積極向上,，奮發(fā)有為,，低調(diào)內(nèi)斂，員工也往往如此,，比如,，深圳華為，其2013年營業(yè)額2300億,，在企業(yè)突破200億,，上交利稅29億，企業(yè)蒸蒸日上的時候,，任正非發(fā)表一篇題為《華為的冬天》的文章,，告誡所有的員工，要備好“棉衣”,，苦練內(nèi)功,，當(dāng)危機來臨的時候，才能不會被“凍死”,。這就是企業(yè)家的危機感,，在企業(yè)內(nèi)部的傳遞，由于任正非的低調(diào),，整個華為都很低調(diào),，我們很少看到有關(guān)任正非等高管團隊在公開場合大放闕詞的報道，所以,，華為才能成為最受中外企業(yè)同行尊重的本土企業(yè),，其“目標文化”、“座墊文化”,、“狼性管理”才能被大家津津樂道,，并廣為學(xué)習(xí)。
所以,，當(dāng)企業(yè)老板還是小企業(yè)主時，要保持謙虛謹慎,，別忘了,，當(dāng)你做大以后，還要繼續(xù)保持這種風(fēng)格與精神,，低調(diào)做人,，高調(diào)做事,，如此，員工才能上行下效,，保持創(chuàng)業(yè)時的激情與干勁,，才能讓企業(yè)基業(yè)常青。
筆者曾培訓(xùn)一集團企業(yè),，吃飯時,，員工說，以前企業(yè)創(chuàng)業(yè)時,，董事長經(jīng)常帶領(lǐng)大家一起做事,，大家廢寢忘食忙完之后，老板就帶領(lǐng)大家一起去吃地攤,，雖然條件一般,，但大家認為那是一段激情燃燒的歲月，后來,，企業(yè)做大了,，員工很難再見到董事長，除非是在年會上,，并且,，一個坐在主席臺上，一群坐在下面,，當(dāng)年一起創(chuàng)業(yè)的熱火朝天以及上下同樂,，上下同欲的感覺再也尋不著了，又過幾年,，這家集團公司的業(yè)務(wù)大幅壓縮,。
一個不能保持優(yōu)良傳統(tǒng)或精神的企業(yè)，很難構(gòu)建企業(yè)的軟實力系統(tǒng),，也很難讓企業(yè)員工保持一致的步調(diào),，齊心協(xié)力，奔向同一個目標,。
企業(yè)必須把企業(yè)家優(yōu)良的創(chuàng)業(yè)或守業(yè)精神,，積淀成企業(yè)精神的一部分，才會讓企業(yè)更有持續(xù)力,。同時,，企業(yè)精神，一定是團隊精神,，只有激發(fā)大家的熱情與創(chuàng)造力,，企業(yè)才能不會因為一個人的倒臺或逝去，而陷入深淵，企業(yè)才能擁有起飛的平臺,，從而奠定百年之基,。
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