??
隨著社會的發(fā)展進步，各類工作都需要精英人才,。各大媒體報紙也陸續(xù)登陸“金飯碗的時代”接近尾聲,，我們目前處于競爭相當激烈的職場環(huán)境中。為了促進就業(yè),，能夠找到一份滿意的工作,，很多大學生在校期間便開始報名各種職業(yè)培訓班，增加自己的職業(yè)技能,。萬物都有相對論,。而在“人才”走俏的同時，也就有一些人會陷入到就業(yè)“困難戶”的行列中,，今天我們列舉8項職場“困難戶”類型,，測試一下你是不是其中一種？
ta-bd-imgshare-binded="1" style="margin: 0px; padding: 0px; list-style: none; width: 500px; height: 380px; " />
ta-bd-imgshare-binded="1" style="margin: 0px; padding: 0px; list-style: none; width: 500px; height: 315px; " />
本文內容原創(chuàng)源于天天職場(http://www.zhichang365.com）,，如需轉載,，請注明出處。
ta-bd-imgshare-binded="1" style="margin: 0px; padding: 0px; list-style: none; width: 500px; height: 380px; " /> 1.知識儲備不足的人
一個人的知識儲備決定了他的能力,，而且言談舉止中都會有所透露,，儲備不足就會不能勝任一些工作，而且對于那些知識儲備不充分地人,，更是會被市場所淘汰,。但知識儲備不足并不是指學歷不夠高，職場需要見多識廣的人才,，除了專業(yè)性的知識以外，其他方面的知識也要略懂一二,，沒有足夠的知識在職場上行走,，將會歷經種種磨難,。
2.非復合型人才
復合型的人才也越來越受到人們的歡迎，更多的人都想要成為一個有用的人,，之前的一段日子,，單一型的人才是很容易找到工作的，而且是職場中的香餑餑,，而在今天則大不一樣,，技能單一的人則很可能受到危險，可能在職場中會引來麻煩,，所以一定要讓自己豐富起來,，不管是自學成才還是參加各種培訓，成為一個全面的多面手,，你將受益無窮,。
3.心理脆弱的人
人的內心有多強大，就會決定這個人的格局有多大,，而一個人的內心如果不足夠強大,，是很難容忍一些事情，并包容的,，對于一些突發(fā)狀況的發(fā)生更是不能承受,，職場中如果沒有良好的心理素質，是干不了大事的,，更不會受到重用,。
4.情商低下的人
不要認為，情商只有在戀愛的時候才有,，實驗證明,，一個情商低下的人，智商再高也很難有所成就,，會影響一個人的發(fā)展,，對事業(yè)和職場是有一定的限制作用的。想要和同事們打成一片,，想要領導足夠信任你,，想在職場中游刃有余，就要提升自己的情商,。
ta-bd-imgshare-binded="1" style="margin: 0px; padding: 0px; list-style: none; width: 500px; height: 315px; " /> 5.不學習的人
別告訴我,，你憑著一直文憑便可以安穩(wěn)的在這個企業(yè)待一輩子。學習是人一生的事業(yè),，如果不學習就沒有進步,，在時代發(fā)展的今天就容易被淘汰。
6.目光短淺的人
只有具備長遠的宏遠目光才更有發(fā)展,，一個鼠目寸光的人只會關注眼前利益,，很容易忽略長遠,，并且在這種缺憾中容易壞掉很多大事。這種人之前不吃香,，之后會越來越不吃香,，領導和同事都不喜歡。
7.單打獨斗的人
不跟別人合作,，總是喜歡一個人,，不會團結，也不行,，即便你能力再強,，也撐不住別人挖你的墻角，而且這種人一旦跟人交往,，會讓人覺得很不適應,，未來也不可以有好的發(fā)展，團結協(xié)作在職場中發(fā)揮著很重要的作用,。
8.反應慢的人
不代表智商,，不代表情商，一個人反應遲鈍,，應變能力不強,，就不能很好的處理突發(fā)事件，更不能隨機應變,，要想讓他把工作做好,，也就不容易了。
正在閱讀的各位親們,，如果你們含有上述特點,，別著急！趕緊整理一下自己,，重新出發(fā)吧,，不然你將會成為職場的“困難戶”,社會的棄兒。
本文內容原創(chuàng)源于天天職場(http://www.zhichang365.com）,，如需轉載,，請注明出處。
