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職場(chǎng)法則:新人,不要唱“獨(dú)角戲”

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核心提示:人生如戲,,職場(chǎng)亦如此,,要想上位,你需要的不僅僅是專業(yè)能力,,還要懂得各種人情世故,。否則,你的職場(chǎng)生涯只會(huì)是一場(chǎng)“獨(dú)角戲”,。
 
 

  人生如戲,,職場(chǎng)亦如此,要想上位,,你需要的不僅僅是專業(yè)能力,,還要懂得各種人情世故。否則,,你的職場(chǎng)生涯只會(huì)是一場(chǎng)“獨(dú)角戲”,。上面有領(lǐng)導(dǎo)壓著,你就算有好的想法也不被重視,,下面又跟同事處理不好人際關(guān)系,。獨(dú)角戲注定是孤獨(dú)的,這個(gè)時(shí)候你是選擇繼續(xù)自怨自艾?還是加入泱泱的跳槽大軍中?亦或者是改變現(xiàn)狀,,從新?lián)P帆起航呢?
 

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  職場(chǎng)案例:

  兩年前小梁從大學(xué)畢業(yè),,相較于今年剛走出大學(xué)校門的學(xué)弟學(xué)妹來(lái)說(shuō),他應(yīng)該攢了兩年的工作經(jīng)驗(yàn),,這應(yīng)該是他的優(yōu)勢(shì),。然而小梁卻顯得信心不足,工齡的確有兩年時(shí)間,,但基本上都是零零散散湊起來(lái)的,,在這兩年時(shí)間里具體換了幾家公司他也記不得了。想想當(dāng)年剛剛大學(xué)畢業(yè)的自己,,也應(yīng)該是出類拔萃了,,憑著在校的優(yōu)異表現(xiàn)和自身的優(yōu)越條件,很容易就拿到了知名企業(yè)的offer,。然而好景不長(zhǎng),,總覺(jué)得自己很優(yōu)秀的小梁不甘心從基層做起,認(rèn)為這是大材小用,,連試用期都沒(méi)過(guò)就辭職而去,。在當(dāng)時(shí),,小梁甚至還為當(dāng)時(shí)的瀟灑而沾沾自喜,現(xiàn)在卻后悔莫及,。

  直到現(xiàn)在,,小梁看到其他不如自己的同學(xué)在職場(chǎng)混的風(fēng)生水起,,在失落之余還有些嫉妒,。因此為了面子和家人的壓力他重新又找到了一份工作,雖然公司不怎么大薪水也不怎么高,,但這次小梁少了些自滿,,也務(wù)實(shí)不少,變得塌實(shí)勤懇,,很快得到了老板的賞識(shí),。然而,畢竟大局還是老板一個(gè)人掌控,,當(dāng)他聽(tīng)到不同聲音時(shí),,嘴上雖然沒(méi)說(shuō)什么,卻明顯看出滿臉的不悅,,小梁的工作積極性也被扼殺掉了,。不想再是一個(gè)任人擺布,沒(méi)有腦子的機(jī)器,,因此小梁婉謝了老板的挽留,,再次尋找心中的理想。誰(shuí)知現(xiàn)實(shí)就是那么殘酷,,后幾次的工作也因?yàn)槔习?、同事等原因而使得小?ldquo;跳來(lái)跳去”,帶著一顆漂流受傷的心去尋找下一個(gè)平靜的港口……

  分析:

  近些年來(lái),,“跳槽”的人們?cè)絹?lái)越多,,“為了尋求更大發(fā)展”似乎成為求職者再次面試時(shí)回答面試官離職原因最為普遍的說(shuō)法,當(dāng)然每個(gè)人都會(huì)為離職找出充分的理由,,就像小陸那樣,,或是因?yàn)楣ぷ鞯臋C(jī)械乏味,或是和老板,、同事之間的矛盾,,亦或是對(duì)公司某些制度不滿。然而卻很少有人考慮到自己的責(zé)任,,所以不論在哪里工作都一直在想讓別人適應(yīng)自己,,卻沒(méi)想要適應(yīng)環(huán)境,因此就遇到了和小陸一樣的狀況,,多次唱“獨(dú)角戲”后仍要再次奮戰(zhàn)職場(chǎng),。

  第一,,要明白“演員遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于導(dǎo)演和編劇”的概念,調(diào)整心態(tài),,用平常心對(duì)待工作,。

  成龍和劉德華在新人輩出的娛樂(lè)界仍可謂是“重量級(jí)”人物,廣告,、電影,、演唱會(huì)、慈善活動(dòng)等擠滿了他們的日程,。他們擁有眾多超級(jí)fans,,擁有體面的生活和榮耀的地位,因此成為許多青少年崇拜的偶像,。成為“璀璨的明星”是許多人們的夢(mèng)想,,

  然而,大多數(shù)人只是看到了明星的精彩,,明星的榮耀,,卻忘了他們背后的辛酸成長(zhǎng)。沒(méi)有哪個(gè)演員一開(kāi)始就可以挑大梁的,,也沒(méi)有哪個(gè)演員一開(kāi)始就可以選導(dǎo)演挑劇本的,。就像現(xiàn)在已經(jīng)是萬(wàn)人矚目的成龍大哥和華仔,也做過(guò)受人冷眼的類似跑龍?zhí)椎目嗖钍?。他們也?huì)心中想著哪天當(dāng)上大明星,,但在實(shí)際生活中仍然飾演著邊邊角角的不起眼的小角色,甚至還受著導(dǎo)演的犀利,,受著劇本的束縛,,卻無(wú)法與導(dǎo)演爭(zhēng)論,無(wú)法改變編劇的意愿,。

  從一個(gè)無(wú)名小卒到人人皆知的明星,,不僅僅是機(jī)遇,這需要不斷學(xué)習(xí)的刻苦精神,,忍受挫折的樂(lè)觀精神,,克服困難的進(jìn)取精神,與人相處的合作精神,,在這些經(jīng)歷中磨練自己的意志,,提高自己的素質(zhì),因此從蕓蕓眾生中脫穎而出,,到那時(shí)就變成劇本量身定做,,導(dǎo)演蜂擁而至的場(chǎng)面了。

  在職場(chǎng)當(dāng)中,尤其對(duì)于剛剛步入職場(chǎng)的新人,,最重要的是放下學(xué)校出色成績(jī)的驕傲與自滿,,不要眼高手低。畢竟社會(huì)和校園是完全不同的世界,,環(huán)境更加復(fù)雜,,對(duì)專業(yè)和技術(shù)的要求也越發(fā)貼近現(xiàn)實(shí)生活,這就要求新人們盡快適應(yīng)社會(huì),,盡快適應(yīng)工作,,剛一開(kāi)始的任務(wù)就是學(xué)習(xí),熟悉工作環(huán)境和崗位,,熟悉日常流程,,學(xué)會(huì)如何待人接物,學(xué)會(huì)察言觀色,,知道什么該說(shuō)什么不該說(shuō),做好分內(nèi)的事情,。從點(diǎn)滴小事做起,、學(xué)起,可以以CEO為目標(biāo)來(lái)不斷地激勵(lì)自己,,但是要明白,,在一個(gè)公司中,,CEO只有一個(gè)人,,員工卻是眾多的,,要想得到重視,,就要比別人付出更多,,取得更出色的成績(jī),。哪怕現(xiàn)在只是一個(gè)打雜人員,,也不要放棄學(xué)習(xí)和努力奮斗的信心和決心,,用一顆平常心來(lái)對(duì)待現(xiàn)在的工作,,那樣你得到的將是一筆不小的財(cái)富,,是無(wú)論你走到哪里別人都奪不走的寶物。
 

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  第二,,“兩耳不聞瑣碎話,,一心只做分內(nèi)事”,有著“走自己的路,,讓別人說(shuō)去吧”的大度,。

  在職場(chǎng)中,除了因?yàn)楹屠习宓拿芡?,最大的干擾多數(shù)來(lái)源于同事了,。同在一個(gè)屋檐下,本應(yīng)和平共處,,互相幫助的,,卻為了升職加薪,、工作任務(wù)的分配等事情產(chǎn)生不愉快,傷了和氣,。對(duì)于一些同事的閑言碎語(yǔ),,可以置之不理。首先安慰一下自己,,畢竟當(dāng)今處于言論自由的社會(huì),,所以不要太刻意在乎別人無(wú)聊的評(píng)論,“身正不怕影子歪”,,最后謠言也會(huì)不攻自破,,制造輿論者也會(huì)覺(jué)得索然無(wú)趣,說(shuō)不定還會(huì)為你的大度所折服,。但對(duì)于真正發(fā)自肺腑的評(píng)價(jià),,應(yīng)該虛心接受,“良藥苦口利于病,,忠言逆耳利于行”,,說(shuō)明指出建議的人對(duì)你相當(dāng)?shù)挠押貌⑾M阌兴l(fā)展,所以不但不應(yīng)該對(duì)此人橫眉怒眼,,相反應(yīng)是感激才對(duì),,最重要的是吸取教訓(xùn),積極地改進(jìn)并提升自我,。

  關(guān)于為了“升職加薪”而帶來(lái)的同事關(guān)系和工作氛圍的緊張,,可以從另一個(gè)角度來(lái)看。首先,,恭喜您,,說(shuō)明您處在一個(gè)奮發(fā)向上的集體當(dāng)中,如果周圍的同事都無(wú)所事事,,沒(méi)有一點(diǎn)聲氣,,那么您說(shuō)不定還會(huì)覺(jué)得索然無(wú)趣呢,這樣可以很好的激勵(lì)自己,,學(xué)到更多的東西,,不斷取得進(jìn)步。其次,,當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)分子都朝著一個(gè)方向努力的時(shí)候,,整體的工作效率和業(yè)績(jī)都能夠突飛猛進(jìn)地增長(zhǎng),老總一高興,,那樣就不單單是某個(gè)人受益,,而有可能是整體薪酬水平的提高,別忘了,您也是其中的一員哦,,還不用整天費(fèi)事費(fèi)力地爾虞我詐,,卻可以和同事們其樂(lè)融融,何樂(lè)而不為呢?

  第三,,充分并合理利用“望遠(yuǎn)鏡”,、“顯微鏡”和“放大鏡”,三者的“說(shuō)明書(shū)”如下:

  “望遠(yuǎn)鏡”:從字面上理解就是用它來(lái)觀望更遠(yuǎn)的東西?,F(xiàn)在的它已經(jīng)逐步成為人們?cè)谟^看足球比賽,、演唱會(huì)時(shí)的必備物品,有時(shí)人們也會(huì)很浪漫地用它望著無(wú)窮的天空,,數(shù)著不清的星星,,也會(huì)用它瞻望遠(yuǎn)方的美景??赡苁翘幵谝粋€(gè)和平的年代,,人們逐步習(xí)慣了用它去欣賞和體會(huì)優(yōu)美或精彩的東西,而往往忽略了和平年代前的戰(zhàn)役中,,舉起望遠(yuǎn)鏡意味著身上的責(zé)任,,監(jiān)視著敵人的動(dòng)靜并迅速地做出判斷。

  職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),。因此,隨身攜帶著“望遠(yuǎn)鏡”,,并不是用來(lái)觀望同事們?cè)诟墒裁?,而是深入了解職?chǎng),充分了解行業(yè)動(dòng)態(tài),,了解企業(yè)所處位置,,了解自身的發(fā)展前景。最大的敵人就是自己,,根據(jù)自身情況做好規(guī)劃,,克服困難,繼續(xù)充電,,最后戰(zhàn)勝自己,。

  “顯微鏡”:深入細(xì)微環(huán)節(jié),把握蛛絲馬跡,。當(dāng)別人只是看著事情的表面現(xiàn)象,,而您卻可以準(zhǔn)確的進(jìn)行事情本質(zhì)的分析,那么您就可以拔得頭綢,,脫穎而出了,。同時(shí)對(duì)于自己的不足也要用“顯微鏡”來(lái)看,也許別人并沒(méi)有深入的了解自己,所以很難提出或不好意思提出某些建議,,這就需要從別人的眼神和話語(yǔ)中認(rèn)真體會(huì)揣摩,,善于發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題、善于發(fā)現(xiàn)別人的問(wèn)題,,善于發(fā)現(xiàn)自己與別人的差距,。盡快改進(jìn)自己的不足,全方位提高自己的素質(zhì),,加重自身的砝碼,。

  “放大鏡”:把別人的優(yōu)點(diǎn)和企業(yè)的閃光點(diǎn)放大再放大??偸菐е鴮W(xué)習(xí)的精神和一顆感恩的心,,到哪里都是受到歡迎的。人無(wú)完人,,所以不要咬者別人的缺點(diǎn)不肯放口,,也不要盯著企業(yè)的某些弊端不眨眼。帶著“放大鏡”,,放大自己的優(yōu)勢(shì),,充滿信心去參與競(jìng)爭(zhēng);放大自己的胸襟,讓心胸變的廣闊無(wú)邊,,容納大海;放大人們的微笑,,讓生活和工作變得更加輕松和愜意。

  很多職場(chǎng)新人經(jīng)常會(huì)不自覺(jué)的陷入“獨(dú)角戲”,,對(duì)自己太過(guò)于自信,,對(duì)未來(lái)太過(guò)于看好,從而導(dǎo)致出現(xiàn)目空無(wú)人的情況,。這一現(xiàn)象對(duì)于新人來(lái)說(shuō),,絕對(duì)是作死,不要好高騖遠(yuǎn),,不要驕傲自滿,,這是對(duì)職場(chǎng)新人最真心的勸誡。

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