古書云：“唯女子與小人難養(yǎng)也”,，這句話適用于生活,，也適用于職場。在職場,，你依附什么生存?專業(yè)技能?溜須拍馬?還是通宵加班?不得不說,，這些都是職場生存的必要條件，缺一不可,。但要想在職場中混的風(fēng)生水起,，那么你還欠缺一點(diǎn)，那就是“人心”,。世間千人千面,，人心隔肚皮，你永遠(yuǎn)都不知道別人在想什么,。所以不管在什么時(shí)候,，你都需要防“人心”，特別是那些陰險(xiǎn)小人,。
 

　　歷史上赫赫有名的名將郭子儀在這方面就做的很好,，他雖然為大唐中興立下赫赫戰(zhàn)功，但在心理上卻一直都沒有放松警惕,?？梢哉f他在朝廷中之所以能夠八面玲瓏，很大一部分原因是他對“人心”的防范,，更重要的是他有一套“寧得罪君子,，不得罪小人”的職場處世方針。

　　不要輕視身邊的任何一個(gè)人物,，這是如今大家都知道的職場法則,。郭子儀在這一點(diǎn)上做的很好,，與郭子儀同朝為官的盧杞,，生得相貌奇丑，因而經(jīng)常受到別人的輕視,。甚至看到他這副尊容都毫不掩飾的當(dāng)面嘲笑,，但就是這樣一個(gè)人，郭子儀卻從不敢怠慢。一次郭子儀臥病在床,，盧杞聞?dòng)嵡皝硖酵?，郭子儀趕忙將左右姬妾遣退到后堂去，然后一人親自招待盧杞,。之后姬妾們表示不解：“您讓我們都躲起來,，莫不是怕他驚嚇了我們?”

　　郭子儀娓娓道來：“你們不知道，盧杞這個(gè)人面丑心惡,，對別人的嘲笑非常的敏感,。萬一你們看到他忍不住失聲發(fā)笑，可就惹惱了他,，就算他現(xiàn)在嘴上不說,，但心里肯定是記恨的。有朝一日他若得勢,，依他睚眥必報(bào)的性格,，我們家族可就要遭殃了。”果不其然,，等到盧杞當(dāng)了宰相后,，極盡報(bào)復(fù)之能事，把所有得罪過他的人統(tǒng)統(tǒng)加以陷害,，唯獨(dú)對郭子儀秋毫無犯,，甚至還尊重有加……從這件事中，我們看到了郭子儀處事圓潤的一面,，同時(shí)也知道了什么叫“寧得罪君子 不得罪小人”,。

　　我們沒有火眼金睛，無法分辨哪些是小人,，所以能做的只有做好防范,。正所謂“一樣米養(yǎng)百樣人”，身邊的朋友,、同事到底是君子還是小人可能你也無法分辨,，如何防范顯得尤為重要。
 

　　1.冷漠以待

　　辦公室中總少不了那些愛在背后講人是非的小人,，他們總以制造,、傳播謠言為樂，對于別人的隱私總是相互傳播津津樂道,。對于這些小人,，最好的解決方法就是敬而遠(yuǎn)之，冷漠以待,，不要參與到他們其中,。對于探詢與流言保持沉默，因?yàn)?ldquo;清者自清，濁者自濁”,，你響應(yīng)得越少,，他們可運(yùn)用的素材也越少。

　　2.劃清界線

　　職場中從不缺乏小人,，有一種人喜歡以打壓別人的方式來凸顯自己的優(yōu)越,，他們有著極強(qiáng)的虛榮心。然而這種強(qiáng)大的虛榮心通常伴隨著深深的自卑,，因?yàn)樽约翰粔蛴行判?，所以喜歡打擊別人的信心。如果不幸與這樣的人共事,，你千萬要記得劃清界線,，要知道他們的傲慢多半是來自自身的不安，對于這種人你無需多加理會(huì),。

　　3.適當(dāng)還擊

　　剛到一個(gè)新環(huán)境的時(shí)候,，經(jīng)常會(huì)碰到“被欺負(fù)”的情況，尤其是那些老員工仗著自己的資歷去欺負(fù)新人,。這個(gè)時(shí)候大部分人都會(huì)選擇忍讓,，但是一味的忍讓只會(huì)讓這些小人變本加厲，有時(shí)候適當(dāng)?shù)姆磽舴炊芙鉀Q問題,。不了解你的過去就貿(mào)然挑釁,，是對方過于天真，因此,，你可以一笑置之,，也可以還以顏色。

　　這里所說的不是讓大家去“以小人之心度君子之腹”,，而是現(xiàn)實(shí)中職場就是個(gè)大染缸,，每個(gè)人都避免不了被“染色”。你唯一的能做的就是保持本心,，在努力工作的同時(shí),，還應(yīng)該小心提防別人。太傻太天真的人,，不適合在職場混,，因?yàn)樗麄兺ǔＶ挥幸粋€(gè)下場——淘汰。

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