古書云：“唯女子與小人難養(yǎng)也”,，這句話適用于生活,，也適用于職場,。在職場，你依附什么生存?專業(yè)技能?溜須拍馬?還是通宵加班?不得不說,，這些都是職場生存的必要條件,，缺一不可。但要想在職場中混的風(fēng)生水起,，那么你還欠缺一點,，那就是“人心”。世間千人千面,，人心隔肚皮,，你永遠都不知道別人在想什么。所以不管在什么時候,，你都需要防“人心”,，特別是那些陰險小人。
 

　　歷史上赫赫有名的名將郭子儀在這方面就做的很好,，他雖然為大唐中興立下赫赫戰(zhàn)功,，但在心理上卻一直都沒有放松警惕?？梢哉f他在朝廷中之所以能夠八面玲瓏,，很大一部分原因是他對“人心”的防范，更重要的是他有一套“寧得罪君子,，不得罪小人”的職場處世方針,。

　　不要輕視身邊的任何一個人物，這是如今大家都知道的職場法則,。郭子儀在這一點上做的很好，與郭子儀同朝為官的盧杞,，生得相貌奇丑,，因而經(jīng)常受到別人的輕視。甚至看到他這副尊容都毫不掩飾的當(dāng)面嘲笑，但就是這樣一個人,，郭子儀卻從不敢怠慢,。一次郭子儀臥病在床，盧杞聞訊前來探望,，郭子儀趕忙將左右姬妾遣退到后堂去,，然后一人親自招待盧杞。之后姬妾們表示不解：“您讓我們都躲起來,，莫不是怕他驚嚇了我們?”

　　郭子儀娓娓道來：“你們不知道,，盧杞這個人面丑心惡，對別人的嘲笑非常的敏感,。萬一你們看到他忍不住失聲發(fā)笑,，可就惹惱了他，就算他現(xiàn)在嘴上不說,，但心里肯定是記恨的,。有朝一日他若得勢，依他睚眥必報的性格,，我們家族可就要遭殃了,。”果不其然，等到盧杞當(dāng)了宰相后,，極盡報復(fù)之能事,，把所有得罪過他的人統(tǒng)統(tǒng)加以陷害，唯獨對郭子儀秋毫無犯,，甚至還尊重有加……從這件事中,，我們看到了郭子儀處事圓潤的一面，同時也知道了什么叫“寧得罪君子 不得罪小人”,。

　　我們沒有火眼金睛,，無法分辨哪些是小人，所以能做的只有做好防范,。正所謂“一樣米養(yǎng)百樣人”,，身邊的朋友、同事到底是君子還是小人可能你也無法分辨,，如何防范顯得尤為重要,。
 

　　1.冷漠以待

　　辦公室中總少不了那些愛在背后講人是非的小人，他們總以制造,、傳播謠言為樂,，對于別人的隱私總是相互傳播津津樂道。對于這些小人,，最好的解決方法就是敬而遠之,，冷漠以待,，不要參與到他們其中。對于探詢與流言保持沉默,，因為“清者自清,，濁者自濁”，你響應(yīng)得越少,，他們可運用的素材也越少,。

　　2.劃清界線

　　職場中從不缺乏小人，有一種人喜歡以打壓別人的方式來凸顯自己的優(yōu)越,，他們有著極強的虛榮心,。然而這種強大的虛榮心通常伴隨著深深的自卑，因為自己不夠有信心,，所以喜歡打擊別人的信心,。如果不幸與這樣的人共事，你千萬要記得劃清界線,，要知道他們的傲慢多半是來自自身的不安,，對于這種人你無需多加理會。

　　3.適當(dāng)還擊

　　剛到一個新環(huán)境的時候,，經(jīng)常會碰到“被欺負”的情況,，尤其是那些老員工仗著自己的資歷去欺負新人。這個時候大部分人都會選擇忍讓,，但是一味的忍讓只會讓這些小人變本加厲,，有時候適當(dāng)?shù)姆磽舴炊芙鉀Q問題。不了解你的過去就貿(mào)然挑釁,，是對方過于天真,，因此，你可以一笑置之,，也可以還以顏色,。

　　這里所說的不是讓大家去“以小人之心度君子之腹”，而是現(xiàn)實中職場就是個大染缸,，每個人都避免不了被“染色”,。你唯一的能做的就是保持本心，在努力工作的同時,，還應(yīng)該小心提防別人,。太傻太天真的人，不適合在職場混,，因為他們通常只有一個下場——淘汰,。

本文內(nèi)容原創(chuàng)源于天天職場(http://www.zhichang365.com），如需轉(zhuǎn)載,，請注明出處,。