職場的最優(yōu)薪資路徑是第10年的工資是過去10年工資的總和，如果你想到10年后的工資,，你就不應(yīng)該過于在乎第一份工作的薪資,，第一份工作應(yīng)該最終為未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ),。

    最近我受邀參加了著名電視節(jié)目主持人楊瀾主持的《正青春,，走進(jìn)高?！饭?jié)目，在西安理工大學(xué)的現(xiàn)場與大學(xué)生交流中,，我深刻感受到當(dāng)今大學(xué)生普遍都很關(guān)心自己的就業(yè)以及未來職業(yè)的發(fā)展,，基于我自己在職場打拼20多年的經(jīng)歷，我想告訴大學(xué)生們：    

    第一,，找工作不是談戀愛,，有份工作就是王道。談戀愛時很多人遵循的是“寧缺毋濫”的原則,，因?yàn)樗鼪]有時間的緊迫性,。而找工作有它的時效性，一份工作不只是為了謀生,，更重要的是讓你可以走進(jìn)社會,，成為社會的一員。

    第二,，第一份工作的薪資不是最重要的,。很多大學(xué)生在選擇第一份工作時，更多的是根據(jù)薪資來決定最后的選擇,。職場的最優(yōu)薪資路徑是第10年的工資是過去10年工資的總和,，你做到了嗎？如果你想到10年后的工資,，你就不應(yīng)該過于在乎第一份工作的薪資,，第一份工作應(yīng)該更多地看重是否可以學(xué)到知識，積累經(jīng)驗(yàn),，是否有發(fā)展空間,，最終為未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    第三,，要讓自己喜歡自己的第一份工作,。即使你的第一份工作不是你理想的工作，但是還是要努力讓自己喜歡這份工作,，因?yàn)榈谝环莨ぷ魇且粋€鍛煉人,、塑造人的開始。你可以通過某個點(diǎn)去喜歡現(xiàn)在的工作,，比如有一個好的領(lǐng)導(dǎo),，有喜歡的同事等等。喜歡這份工作才能讓你走進(jìn)職場正循環(huán),，正循環(huán)就是你努力,、付出,，受到領(lǐng)導(dǎo)和公司的認(rèn)可，最終給你帶來更多的職場發(fā)展機(jī)會,。

    第四,，讓第一份工作成為你的職場模板。職場和大學(xué)有很多不同之處,，學(xué)生階段是吸取知識的過程,，職場是發(fā)揮知識創(chuàng)造價值的過程。職場上需要簡單加勤奮,，這會讓你的職業(yè)發(fā)展獲得更大的空間,。如果你能做到“來得比領(lǐng)導(dǎo)早，走得比領(lǐng)導(dǎo)晚”,，這已經(jīng)是職場一個好的開始了,。

    第五，職場是長跑,，跳槽會是加速器,。人生是長跑，職場也是長跑,，第一份工作只是萬米長跑最初的100米,。如果第一份工作不是最滿意的，也就是意味著你的前100米沒有跑得最好,，只要你勤奮,，只要你努力，在未來的跑步中你還可以加速,。跳槽就是你二次選擇的機(jī)會,，把握好了跳槽機(jī)會，意味著你可以把握你自己的職場發(fā)展,。跳槽要遵循的最基本規(guī)則,，就是跳槽一定要高跳。如果每跳一次都是往高處跳,，這就意味著你的職場發(fā)展在不斷加速,，你最終就可以成為職場的勝者。

    我的第一份工作是從微軟一名普通程序員出發(fā),，那年我32歲,，通過7年的努力，我成為了微軟（中國）公司總裁,。在很多人看來我的程序員起點(diǎn)很低,，而且已經(jīng)32歲,，但是我告訴我自己,，我還年輕,，我可以從零開始。我相信,，只要我付出,，我就一定可以得到回報。

    即將走進(jìn)職場的同學(xué)們,，過去的一切我們無法改變,，我們要相信自己，相信未來,，只要努力,，只要付出，我們就可以改變我們自己的未來,，因?yàn)槲覀冞€年輕,，我們正青春。