奧巴馬參觀亞馬遜之后發(fā)表了一段關(guān)于工作的演講,這之后亞馬遜非常激進(jìn)的對自己的物流系統(tǒng)進(jìn)行改革。它在2012年以7.75億美元的金額收購了倉庫機(jī)器人公司Kiva,。該公司的CEO Benzos說今年年底機(jī)器人的數(shù)量將達(dá)到10000個。亞馬遜表示原有的員工并不會失業(yè),亞馬遜此舉純粹是為了減少員工的勞動量。
這些橘色的機(jī)器人效率非常高,,他們的速度比人類快很多,而且不會疲憊,。Kiva讓貨架“走到”取貨者面前,這減少了很多不必要的勞動,,并讓整個物流過程更加自動化,。他們還通過電腦選定貨物,并送到包裝者面前,,雖然包裝的動作仍然需要人力完成,,但不容易出錯。大數(shù)據(jù)的支持讓倉庫更加高效,,機(jī)器人會被引導(dǎo)到最近的貨架,,最常使用的貨架會放在包裝站旁邊。這些機(jī)制讓亞馬遜能夠處理更大量的貨物,,在圣誕期間,,亞馬遜在保證出貨的前提下,減少了員工的勞動量,。這就是
另外,,半自動的系統(tǒng)有助于減少公共設(shè)施開支。亞馬遜日前曾被批評設(shè)施太差,,機(jī)器人就不會抱怨這些事情,,亞馬遜只需要在有人類員工的地方設(shè)置公共設(shè)施就好了。機(jī)器人工作的區(qū)域甚至可以不用開燈,,室溫也不需要控制,。這就是為什么亞馬遜可以更快、更便宜地將貨物送到消費(fèi)者面前,。相比沃爾瑪和Safeway,,亞馬遜的每個員工可以產(chǎn)生三倍的利潤。但這樣的倉庫機(jī)制徹底讓臨時工失去工作了,,因為和這些機(jī)器人配合需要通過一定訓(xùn)練才行,。
除此之外,富士康也下了重本投資機(jī)器人技術(shù),。在亞馬遜買下Kiva的時候,,富士康就將一萬個“Foxbots”運(yùn)用到生產(chǎn)當(dāng)中。據(jù)悉,,富士康正在和谷歌密切合作,,并嘗試將更多機(jī)器人運(yùn)用到工廠當(dāng)中,。和亞馬遜一樣,富士康經(jīng)常被抱怨工作環(huán)境太差,、壓力太大,、工資太低。富士康表示,,當(dāng)機(jī)器人進(jìn)入工廠后,,部分員工將作為技術(shù)人員、工程師繼續(xù)工作,,其他的員工將會被遣散,。那些曾經(jīng)抱怨工作條件的員工可能從沒想過,有一天會被機(jī)器人取代,。