在行業(yè)遇冷的大環(huán)境下,，郎酒集團(tuán)內(nèi)部似乎并不平靜。繼今年2月郎酒集團(tuán)鬧出用工荒之后,，昨日,，郎酒集團(tuán)再爆出停工事件，一線工人因漲工資問題與郎酒集團(tuán)出現(xiàn)糾紛。

　　昨日,，郎酒方面對《第一財經(jīng)日報》記者表示,，已在16日晚研究員工訴求，經(jīng)向集團(tuán)公司請示,，優(yōu)化了此前的薪酬調(diào)整方向,，“目前問題已得到妥善解決，郎酒公司生產(chǎn),、經(jīng)營一切正常,。”

　　事件緣于6月16日，郎酒集團(tuán)位于四川古藺二郎鎮(zhèn)生產(chǎn)總部的員工因薪資調(diào)整問題發(fā)生停工事件,。郎酒方面對記者表示：“古藺縣二郎鎮(zhèn)郎酒廠公司共有員工5000人左右,，涉及本次詢問溝通加薪事宜的員工約為200~300人，基本以釀造車間工人為主,。”

　　之所以發(fā)生這起薪酬糾紛,，其實(shí)與郎酒此前進(jìn)行的一次調(diào)薪事件有關(guān)。“3月1日開始,，郎酒廠公司進(jìn)行了一次基層工人工資薪酬調(diào)整,。公司對工廠基層員工的薪資加薪幅度達(dá)到15%~20%。”郎酒相關(guān)負(fù)責(zé)人對《第一財經(jīng)日報》記者表示,，“當(dāng)初調(diào)整方案按最高限600元/月進(jìn)行調(diào)整,，涉及人數(shù)2500余人。在本次薪酬調(diào)整的同時,，其生產(chǎn)定額也要作相應(yīng)調(diào)整,。但部分工人認(rèn)為增長的工資實(shí)際是用加大勞動強(qiáng)度換取的，工資實(shí)際上并未有效上調(diào),，并因此表達(dá)了不理解及質(zhì)疑,。”

　　據(jù)記者了解,，工人集體訴求的焦點(diǎn)首先是工作定額增加,，生產(chǎn)性人員減少，勞動強(qiáng)度增大,，現(xiàn)有人員無法正常開展工作,；其次是釀酒生產(chǎn)人員增資是在調(diào)整定額的基礎(chǔ)上增資，認(rèn)為薪酬調(diào)整與定額調(diào)整不匹配,。

　　目前,，郎酒廠內(nèi)部釀造車間工人本來的每月基本工資為1700元~1800元，加上加班費(fèi)500元共計2200~2300元,，調(diào)薪后,，500元加班費(fèi)被減,，同時工作量增加。

　　《第一財經(jīng)日報》記者昨日從郎酒方面了解到,，其已于6月16日下午召開員工座談會,，6月16日晚間，廠公司研究員工訴求后,，經(jīng)向集團(tuán)公司請示,，優(yōu)化了此前的薪酬調(diào)整方案，維持釀造工人勞動定額不變,，人均月工資上調(diào)400元,，涉及人數(shù)2500余人。此外,，調(diào)整薪水的還包括包裝生產(chǎn)、技術(shù)崗位人員等,，“經(jīng)測算,，本次基層員工薪酬調(diào)整月增資總額253萬元，公司年增加薪資總支出3000余萬元,。”郎酒方面表示,。

　　郎酒相關(guān)負(fù)責(zé)人對記者表示，調(diào)薪本來是件高興的事情,，“這次是溝通不到位,，做事感覺不透明所致。”

　　白酒專家晉育峰對《第一財經(jīng)日報》記者表示,，薪資問題是行業(yè)的矛盾,，一是制曲、釀造的傳統(tǒng)工藝與機(jī)械化的矛盾,；二是制曲,、釀造的重體力活年輕人不愿干與老工人工資偏低的矛盾。因此短期內(nèi)很難解決,，只能調(diào)整工資結(jié)構(gòu),，同時在能夠半機(jī)械化的環(huán)節(jié)盡量改造，降低人工數(shù)量和體力付出,。“薪資不調(diào)不行了,，制曲釀造的絕對重體力勞動，年輕人真的不愿干,。我去過的酒廠,，這兩大車間都是年齡偏大的員工。規(guī)模以上酒企,，這些車間工人平均在2600元以下（茅臺除外）,。在今年的形勢下,，可以微調(diào)10%左右。富士康最低都已2600元了,，加加班可以拿到3500~4000元,，體力付出也比制曲、釀造少,。”

　　其實(shí),，早在今年2月，郎酒就已被曝因大量釀酒工人自動離職而鬧起了用工荒,。當(dāng)時消息稱,，二郎鎮(zhèn)郎酒廠各個生產(chǎn)部門都有人離職，以釀造部門最多,。員工稱離職人數(shù)高達(dá)30%,，有1000多人都走了，工人的離職被指與薪水有關(guān),，因伴隨著酒廠效益下降,，一線工人的年終獎大幅下降，因此工人選擇離去,。

　　對此,，郎酒相關(guān)負(fù)責(zé)人昨日對《第一財經(jīng)日報》記者表示：“一個5000多人的一線員工團(tuán)隊(duì)，每年人員流動都是正常的,，而且釀酒都存在一個季節(jié)性問題,，這也是釀酒工人流動的一個原因。這是行業(yè)性問題,。”

　　但其實(shí),，郎酒早已面對行業(yè)的寒冬，根據(jù)瀘州市政府部門有關(guān)負(fù)責(zé)人向媒體披露的情況,，去年,，郎酒集團(tuán)完成銷售收入80億元，比2012年下降30%,。在今年年初,，郎酒集團(tuán)在成都舉行2014年度銷售工作會，郎酒集團(tuán)副董事長兼總裁劉毅預(yù)測,，今年,，白酒行業(yè)將迎接最冷冬天，也將是白酒行業(yè)發(fā)展機(jī)遇的新起點(diǎn),，行業(yè)洗牌和價格競爭的慘烈程度將進(jìn)一步凸顯,。