服飾禮儀是人們在交往過程中為了相互表示尊重與友好，達到交往的和諧而體現(xiàn)在服飾上的一種行為規(guī)范,。"衣著"在與未來雇主會面時所占的重要性,，雖然很少有人愿意承認，但是,，一個人在別人心目中的印象確實受其穿著的影響,。在此所要強調(diào)的是，你的衣著必須能夠襯托出你的氣質(zhì),、體魄,、膚色,、發(fā)型與個性。作為求職者始終不應忘記的是,，你著裝打扮最終是要為推銷自我而服務的,。

首先，服裝應適合面試場合,，適應應聘職位工作的需要,。根據(jù)所應聘的工作性質(zhì)和類型，確定自己的穿著,，這是一個較穩(wěn)妥的做法,。國外女性面試專家認為，"成功的形象設(shè)計,，應從平常穿衣開始,。"如果你是剛剛走出校門的學生，暗藍牛仔褲,，寬大的高領(lǐng)套頭衫,，印字的T恤衫配上涼鞋，在校園里可能使你看起來可愛又調(diào)皮,，但如此不正式的著裝卻和辦公室的氣氛不相在,。

不同職業(yè)對人的要求是有差異的，而這種差異同樣體現(xiàn)在穿著上,。盡管某種職業(yè)的穿著標準沒有成文的規(guī)定,，但人們的心理上卻存在著各種各樣的定勢。因此,，求職者的穿著最好是與所求工作的性質(zhì)和環(huán)境相協(xié)調(diào)一致,，企業(yè)職員平時的穿著習慣，可能最適合面談的穿著,。

其次,，著裝要合體，講究線條配置,、搭配合理,、色調(diào)和偕。如高而瘦的入,，不宜選用豎條紋的服裝,，否則會顯得更高更瘦。

太薄的衣服也會給人以呆板,、缺乏的味的感覺，而質(zhì)感,、厚實一點的衣料會使體瘦的人看上去精神抖擻,。肥胖的人則相反,，衣服資地太厚顯得笨重，但也不能太薄,，否則體型弱點就暴露無遺了,，衣料以薄厚適度為宜。胖子忌穿大花紋,、橫花紋,、大方格圖案的服裝，否則會顯得更胖,。服裝的選配,、色彩的選用是很有學問的，求職應聘者應該盡量學習一些關(guān)于服裝美學的知識,。

最后,，要投其所好。有些求職者總是喜歡根據(jù)自己的愛好穿著服裝,，這樣的好處是面談時感到自然輕松,。但如果你的衣著恰恰不符合主考官的習慣，就可能影響錄用,。一般說來,，著裝不必趕時髦，不必求流行,，尤其不能濃妝艷抹,，花枝招展，因為許多人心理上都認為"過分追時髦的人往往是不求上進的人",。專家們告誡,，當不知道穿什么好時，與其追求新潮,，不如穿得正統(tǒng)一點,。不論是應聘何種職業(yè)，保守的穿著會被視為有潛力的候選人,。不論年齡,，一套剪裁合體的套裝、長裙和一件配色的襯衣或罩衫外加相配的小飾物,，會使你看起來顯得自信,，會給主考官留印很好的印象。

求職專家曾提出以下幾個著裝原則,，可供女性求職時參考：

（1）女士的衣著中最能展現(xiàn)女性魁力的服裝是裙子,，一條恰到好處的裙子能夠最充分地增加女性的美感和飄逸的風采。

面試時著裝要選用樸素的裙裝或裙套裝,，不要著夜禮服,、運動服或休閑服,。在面試場合中女士穿著的裙子至少長應及膝，不要穿外露小腿過多乃至大腿的開衩裙,，可以是普通的長裙,，最好是西裝套裙。超短裙,、無袖式或背帶連衣裙,、睡裙只適用于家庭或度假，如果穿到面試場合中是失禮的,。選擇裙子要注意其厚薄,、色彩與質(zhì)地。在面試場合中穿的裙子色彩不要過于華麗,，質(zhì)地要好一些,，但絕不能近于透明而使內(nèi)衣一目了然或若隱若現(xiàn)。領(lǐng)邊,、肩頭和袖口等處也要注意,。不使內(nèi)衣外露。某些女士對胸罩肩帶和襯裙邊動不動就露出來了毫不在乎,，殊不知這是女士著裝的大忌,。避免穿緊身套頭衫，需肩裝,，有細長裂口的襯衣,，因為找工作是你現(xiàn)在的頭等大事。

（2）服裝做工要精細,。

針腳應直且無明顯痕跡,，如是方格和條紋的衣服，方格與條紋應與纖維相吻合,；底邊,、拉鏈都應平直，鈕扣孔與鈕扣相吻合且緊湊,。

（3）顏色搭配,。

純單色缺乏生氣，例如,，棕色套裝,、棕色皮鞋（棕色長統(tǒng)襪）、棕色錢包,、棕色圍巾或其他任何一種從頭到腳都是單色的組合是呆板的,。女士們應多一點顏色，同色套裝需要其他顏色來作點綴。

（4）鞋應和整體協(xié)調(diào),。

在顏色和款式上與服裝相配,。面試時,，不要穿長而尖的高跟鞋,，即使時下很流行。中跟鞋是最佳選擇,，既結(jié)實又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴,。設(shè)計新穎的靴子顯得自信而得意。如果靴子會使你顯得更出色且裙子的下擺也長于靴端,。

（5）襪子不能有脫絲,。

時裝設(shè)計師們都認為，肉色作為商界著裝是最適合的,。為保險起見,，你應在包里放一雙備用，以免脫絲能及時更換,。另外,，不論你的腿有多漂亮，都不應在面試時露著光腿,。長統(tǒng)襪要夠高,，不要在裙子和襪子之間露出皮膚。